Über Uns

Mitarbeiter und Netzwerkpartner

Bei conceptMarketeer segeln wir nicht allein durchs Business. Wir sind eine erfahrene Crew aus Lots:innen, Trainer:innen und Berater:innen – ein Netzwerk, das über Jahre gewachsen ist und auf gemeinsame Ziele ausgerichtet bleibt.

Ob Sie als Käpt’n eines mittelständischen Unternehmens neue Märkte ansteuern oder als Führungskraft in stürmischen Zeiten den Kurs halten wollen – wir stellen Ihnen das passende Team zur Seite. Mal reicht ein erfahrener Sparringspartner. Mal braucht es eine breit aufgestellte Crew mit tiefem Spezialwissen.

Unsere Stärke: Wir kombinieren strategische Beratung mit praxisnahen Coachings und Trainings mit optional wählbaren Bausteinen auf fachlich höchstem Niveau und mit einem klaren Blick auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit.
Für Führungskräfte, die sich und ihr Team sicher durch Wandel, Wachstum und Veränderung steuern wollen. Wir begleiten gerne jeden und jede auf dem Weg ans Steuerrad seiner Karriere.

Über Uns

Mitarbeiter und Netzwerkpartner

Bei conceptMarketeer segeln wir nicht allein durchs Business. Wir sind eine erfahrene Crew aus Lots:innen, Trainer:innen und Berater:innen – ein Netzwerk, das über Jahre gewachsen ist und auf gemeinsame Ziele ausgerichtet bleibt.

Ob Sie als Käpt’n eines mittelständischen Unternehmens neue Märkte ansteuern oder als Führungskraft in stürmischen Zeiten den Kurs halten wollen – wir stellen Ihnen das passende Team zur Seite. Mal reicht ein erfahrener Sparringspartner. Mal braucht es eine breit aufgestellte Crew mit tiefem Spezialwissen.

Unsere Stärke: Wir kombinieren strategische Beratung mit praxisnahen Coachings und Trainings mit optional wählbaren Bausteinen auf fachlich höchstem Niveau und mit einem klaren Blick auf Effizienz und Wirtschaftlichkeit.
Für Führungskräfte, die sich und ihr Team sicher durch Wandel, Wachstum und Veränderung steuern wollen. Wir begleiten gerne jeden und jede auf dem Weg ans Steuerrad seiner Karriere.

Inhaber und Geschäftsführer

Myriam und Robert Kosch

Inhaber und Geschäftsführer

Myriam und Robert Kosch

Mitarbeiter

aus unserem Netzwerk

Mitarbeiter

aus unserem Netzwerk

Partner

aus unserem Netzwerk

Partner

aus unserem Netzwerk

Ingrid Schneider

Ich bin Coach und Mentorin für Spirituelle Intelligenz sowie Ausbilderin im Kontext von Social Architect. In diesem Zusammenhang habe ich Robert Kosch kennengelernt und seine Neugier, Gewissenhaftigkeit, sein Engagement und seine fachliche Tiefe sehr schätzen gelernt.

Meine eigene Erfahrung in kirchlichen Führungspositionen hat mir früh gezeigt, wie anspruchsvoll Veränderungsbegleitung für Menschen und Organisationen ist. Die Begegnung mit Spiral Dynamics integral und der integralen Welt wurde für mich zu einem wichtigen Wendepunkt. Sie hat meinen Blick auf Entwicklung, Konflikte und Transformation grundlegend erweitert.

Mit der Zeit rückte dabei immer stärker die Frage nach innerer Stabilität in den Mittelpunkt. Spirituelle Intelligenz beschreibt für mich genau diese Fähigkeit: aus Sinn, Verbundenheit und einer stabilen inneren Mitte heraus zu handeln.

Heute ist es meine Leidenschaft, Menschen darin zu begleiten, ihr ganzes Menschsein zu leben, zu wachsen und mit Freude ihren Beitrag zu einem gelingenden Miteinander zu leisten.

Ich bin Coach und Mentorin für Spirituelle Intelligenz und Ausbilderin im Kontext von Social Architect. In diesem Zusammenhang lernte ich Robert Kosch kennen und schätzen, seine Neugier, seine Gewissenhaftigkeit, sein Engagement für eine Sache. Und die Kompetenz, wenn er sich in etwas hineingefuchst hat.

Menschen und Organisationen begleiten in Zeiten z.T. großer Veränderungen war eine Notwendigkeit, als ich als Pfarrerin in gemeindlichen Führungspositionen war. Wie oft bin ich in den Anfängen an meine Grenzen gestoßen. Fühlte mich zumindest sehr herausgefordert, so manches mal überfordert. Wie sehr hat förmlich alles danach gerufen, diese Kompetenzen der Veränderungsbegleitung vertieft zu lernen.

Die Begegnung mit dem Werteentwicklungsmodell Spiral Dynamics integral, das ich bei Dr. Don Beck und dem Center for Human Emergence selber lernen durfte, war ein großer Augenöffner und führte mich in die integrale Welt hinein. Mit diesem Blickwinkel Fusionsprozesse begleiten, in Konflikten neue Wege finden, …. es hat meine Wirksamkeit so fundamental verändert.

Und in all diesem Tun schälte sich mit der Zeit der Aspekt des persönlichen Wachstums heraus. Je turbulenter das Außen wurde, um so mehr in mir die Suche danach, was es mir ermöglicht, aus einer stabilen inneren Mitte zu handeln. Spirituelle Intelligenz – das brachte für mich auf den Punkt, wonach ich suchte. Das Stärken einer Intelligenz in mir, die nicht nur meinen Verstand fordert, nicht nur das soziale Miteinander im Blick hat, sondern mein ganzes Menschsein in einen Kontext von Sinn und Verbundenheit stellt. Die Welt, mein Handeln aus diesem Eingebunden-Sein in ein größeres Ganzes verstehen.

Es ist eine Leidenschaft geworden – Menschen zu begleiten auf dem Wege:

  • ihr ganzes Menschsein zu leben,
  • mehr und mehr die größte Version ihrer selbst zu sein,
  • mit Leichtigkeit und Freude dem Alltag zu begegnen
  • ihren Beitrag zu leisten, damit das Zusammenspiel von Menschen zu wunderbaren Ergebnissen führt.

Unsere Geschichte

Die Entwicklung der conceptMarketeer UG

Die conceptMarketeer UG wurde am 11. Februar 2015 in Worms gegründet. Seitdem hat sich das Unternehmen konsequent entlang einer Leitidee entwickelt: Menschen zu unterstützen, die mit Beratung, Coaching und Ausbildung Wirkung erzielen wollen, und dafür klare, tragfähige Angebote im Markt zu verankern.

 

2015 bis 2019. Spezialisierung auf Marketing für Beratungsleistungen
Zu Beginn lag der Fokus auf „systemischem integralem Marketing für Coaches und Berater“. Gründer Robert Kosch führte das Unternehmen zunächst allein und verband dabei zwei Perspektiven: eigene Erfahrung als Coach und Berater sowie langjährige Praxis im digitalen Marketing. Daraus entstand eine spezialisierte Unterstützung für eine Zielgruppe, deren Dienstleistungen erklärungsbedürftig sind und die in klassischen Agenturansätzen oft nicht passgenau abgebildet werden.

In den ersten Jahren begleitete conceptMarketeer über hundert Kundinnen und Kunden bei Profilierung, Darstellung und Vermarktung ihrer Angebote. Das Spektrum reichte von Solo-Selbstständigen über kleine Beratungen bis hin zu großen Seminarorganisationen mit umfangreichen Trainerpools.

Ab 2020. Digitalisierung, Beratungskompetenz und Aufbau eigener Lernformate
Mit Beginn der Pandemie ab 2020 verlagerte sich der Schwerpunkt deutlich.
conceptMarketeer unterstützte Kundinnen und Kunden dabei, Beratung, Coaching und Training in virtuelle Formate zu überführen, Geschäftsmodelle zu digitalisieren und Angebote neu zu strukturieren. Aus der intensiven Arbeit an vielen Praxisfällen wuchs ein fundiertes Know-how in Organisationsentwicklung und Führung sowie ein belastbares Expertennetzwerk.

In dieser Phase entstand die erste vollständig konzipierte Learning Journey „Führen auf Distanz“. Das mehrmonatige Programm mit wöchentlichen Terminen befähigte Führungskräfte, in virtuellen und hybriden Kontexten wirksam zu führen. Rund 400 Führungskräfte absolvierten das Format.

 

2021 bis 2026. Systemisch Integrales Führen als nächster Entwicklungsschritt
Auf diesem Fundament wurde die Learning Journey „Systemisch Integrales Führen“ entwickelt. In die Konzeption flossen über mehrere Jahre Entwicklungsarbeit und Praxiserfahrungen ein. Inhaltlich basiert das Programm auf wissenschaftlich fundierten Ansätzen, darunter systemtheoretische Perspektiven nach Luhmann und Parsons sowie integrale Modelle nach Wilber und Graves. Im Mittelpunkt stehen nicht nur Wissensaufbau, sondern auch reflektierte Anwendung im Führungsalltag und persönliche Entwicklung durch einen dialogorientierten, personalisierten Lernprozess.

Nach erfolgreichen Beta-Runden und Feinjustierung im Jahr 2025 startete das Format Anfang 2026 offiziell. Parallel dazu öffnete auch unser hauseigenes Lernportal seine Türen. Damit erweitert conceptMarketeer sein Angebot um ein strukturiertes, langfristiges Entwicklungsprogramm für moderne Führung und Organisationen.

Unsere Geschichte

Die Entwicklung der conceptMarketeer UG

Die conceptMarketeer UG wurde am 11. Februar 2015 in Worms gegründet. Seitdem hat sich das Unternehmen konsequent entlang einer Leitidee entwickelt: Menschen zu unterstützen, die mit Beratung, Coaching und Ausbildung Wirkung erzielen wollen, und dafür klare, tragfähige Angebote im Markt zu verankern.

 

2015 bis 2019. Spezialisierung auf Marketing für Beratungsleistungen
Zu Beginn lag der Fokus auf „systemischem integralem Marketing für Coaches und Berater“. Gründer Robert Kosch führte das Unternehmen zunächst allein und verband dabei zwei Perspektiven: eigene Erfahrung als Coach und Berater sowie langjährige Praxis im digitalen Marketing. Daraus entstand eine spezialisierte Unterstützung für eine Zielgruppe, deren Dienstleistungen erklärungsbedürftig sind und die in klassischen Agenturansätzen oft nicht passgenau abgebildet werden.

In den ersten Jahren begleitete conceptMarketeer über hundert Kundinnen und Kunden bei Profilierung, Darstellung und Vermarktung ihrer Angebote. Das Spektrum reichte von Solo-Selbstständigen über kleine Beratungen bis hin zu großen Seminarorganisationen mit umfangreichen Trainerpools.

Ab 2020. Digitalisierung, Beratungskompetenz und Aufbau eigener Lernformate
Mit Beginn der Pandemie ab 2020 verlagerte sich der Schwerpunkt deutlich. conceptMarketeer unterstützte Kundinnen und Kunden dabei, Beratung, Coaching und Training in virtuelle Formate zu überführen, Geschäftsmodelle zu digitalisieren und Angebote neu zu strukturieren. Aus der intensiven Arbeit an vielen Praxisfällen wuchs ein fundiertes Know-how in Organisationsentwicklung und Führung sowie ein belastbares Expertennetzwerk.

In dieser Phase entstand die erste vollständig konzipierte Learning Journey „Führen auf Distanz“. Das mehrmonatige Programm mit wöchentlichen Terminen befähigte Führungskräfte, in virtuellen und hybriden Kontexten wirksam zu führen. Rund 400 Führungskräfte absolvierten das Format.

 

2021 bis 2026. Systemisch Integrales Führen als nächster Entwicklungsschritt
Auf diesem Fundament wurde die Learning Journey „Systemisch Integrales Führen“ entwickelt. In die Konzeption flossen über mehrere Jahre Entwicklungsarbeit und Praxiserfahrungen ein. Inhaltlich basiert das Programm auf wissenschaftlich fundierten Ansätzen, darunter systemtheoretische Perspektiven nach Luhmann und Parsons sowie integrale Modelle nach Wilber und Graves. Im Mittelpunkt stehen nicht nur Wissensaufbau, sondern auch reflektierte Anwendung im Führungsalltag und persönliche Entwicklung durch einen dialogorientierten, personalisierten Lernprozess.

Nach erfolgreichen Beta-Runden und Feinjustierung im Jahr 2025 startete das Format Anfang 2026 offiziell. Parallel dazu öffnete auch unser hauseigenes Lernportal seine Türen. Damit erweitert conceptMarketeer sein Angebot um ein strukturiertes, langfristiges Entwicklungsprogramm für moderne Führung und Organisationen.