Berufliche Entwicklung

Learning Journeys für Führungskräfte

Auf dem Hintergrund unseres eigenen langjährigen Wirkens in Positionen mit umfangreicher Budget- und Personalverantwortung und gespeist aus Erfahrung in der Organisationsentwicklung in Unternehmen und dem Coaching ihrer Führungskräfte haben wir in den letzten Jahren verschiedene Angebote entwickelt, die sich speziell an Führungskräfte — und diejenigen, die es werden wollen — richten.

Diese Formate basieren alle auf einem tiefen Verständnis von Agilität, integraler und Systemtheorie, einem postmodernen Menschenbild und nicht zuletzt jahrzehntelanger Berufs- und Führungserfahrung aus allen denkbaren Kontexten von Industrie, Handel und Dienstleistung. Diese Formate sind mehr als nur Ausbildung und Coaching!

Es sind intensive Lern- und Entwicklungszeiten, angelegt auf drei bis vier Monate, die individuell auf Sie abgestimmt werden und Ihnen bei einem durchschnittlichen Zeitaufwand von drei bis vier Stunden pro Woche die Entwicklung zur systemisch agilen Führungskraft, Product Owner oder Organisationsentwickler ermöglichen.

Berufliche Entwicklung

Learning Journeys für Führungskräfte

Auf dem Hintergrund unseres eigenen langjährigen Wirkens in Positionen mit umfangreicher Budget- und Personalverantwortung und gespeist aus Erfahrung in der Organisationsentwicklung in Unternehmen und dem Coaching ihrer Führungskräfte haben wir in den letzten Jahren verschiedene Angebote entwickelt, die sich speziell an Führungskräfte — und diejenigen, die es werden wollen — richten.

Diese Formate basieren alle auf einem tiefen Verständnis von Agilität, integraler und Systemtheorie, einem postmodernen Menschenbild und nicht zuletzt jahrzehntelanger Berufs- und Führungserfahrung aus allen denkbaren Kontexten von Industrie, Handel und Dienstleistung. Diese Formate sind mehr als nur Ausbildung und Coaching!

Es sind intensive Lern- und Entwicklungszeiten, angelegt auf drei bis vier Monate, die individuell auf Sie abgestimmt werden und Ihnen bei einem durchschnittlichen Zeitaufwand von drei bis vier Stunden pro Woche die Entwicklung zur systemisch agilen Führungskraft, Product Owner oder Organisationsentwickler ermöglichen.

Systemisch Agiles Führen

Entwicklung wirksamer und nachhaltiger Führungskompetenzen

Die Learning Journey „Systemisch Agiles Führen“ ist eine strukturierte und dabei hochgradig personalisierte Entwicklungsreise für Führungskräfte, High Potentials und Change-Treiber:innen, die in komplexen, dynamischen Umfeldern wirksam führen und ihr Umfeld entlang der systemischen und integralen Theorie gestalten wollen.
In sechs praxisnahen Modulen verbinden Sie systemisches Denken mit agilem Handeln, reflektieren Ihre eigene Führungshaltung und entwickeln konkrete Strategien für die Gestaltung ihrer Organisation, Teamführung, Veränderung und Management von Konflikte. Entwickeln Sie ihren individuellen Führungsstil und ein fundamentales Verständnis für integrale Modelle wie Spiral Dynamics zur Analyse und Entwicklung der Unternehmenskultur.

Mit persönlichem 1:1-Coaching, fundierten Tools und direkter Anwendbarkeit auf Ihre Führungspraxis – für mehr Klarheit, Wirksamkeit und Resilienz im Führungsalltag.

>> Hier entlang zu den Details

Systemisch Agiles Führen

Entwicklung wirksamer und nachhaltiger Führungskompetenzen

Die Learning Journey „Systemisch Agiles Führen“ ist eine strukturierte und dabei hochgradig personalisierte Entwicklungsreise für Führungskräfte, High Potentials und Change-Treiber:innen, die in komplexen, dynamischen Umfeldern wirksam führen und ihr Umfeld entlang der systemischen und integralen Theorie gestalten wollen.
In sechs praxisnahen Modulen verbinden Sie systemisches Denken mit agilem Handeln, reflektieren Ihre eigene Führungshaltung und entwickeln konkrete Strategien für die Gestaltung ihrer Organisation, Teamführung, Veränderung und Management von Konflikte. Entwickeln Sie ihren individuellen Führungsstil und ein fundamentales Verständnis für integrale Modelle wie Spiral Dynamics zur Analyse und Entwicklung der Unternehmenskultur.

Mit persönlichem 1:1-Coaching, fundierten Tools und direkter Anwendbarkeit auf Ihre Führungspraxis – für mehr Klarheit, Wirksamkeit und Resilienz im Führungsalltag.

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Systemisch agiler Product Owner

Echte Wirksamkeit in der Wertschöpfung entwickeln

Die Learning Journey „Systemisch Agiler Product Owner“ ist ein individuelles 1:1-Coachingprogramm für Führungskräfte, Produktverantwortliche und alle, die Verantwortung in der Produktentwicklung übernehmen wollen. In sechs intensiven Modulen entwickeln Sie eine systemische Denkweise, lernen agile Prinzipien praxisnah anzuwenden und schärfen Ihre Kunden- und Zielorientierung. Sie bauen Kompetenzen in Stakeholdermanagement, Entscheidungsfindung („Thinking in Bets“) und agiler Produktentwicklung auf – gestützt durch Tools wie Impact Mapping, Scrum und User Story Mapping.

Ob Business Owner, Produktmanager:in oder High Potential – diese virtuelle Reise gibt Ihnen alles an die Hand, um Produkte mit echtem Kundenfokus, strategischer Wirkung und wertebasiertem Führungsstil erfolgreich voranzubringen.

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Systemisch agiler Product Owner

Echte Wirksamkeit in der Wertschöpfung entwickeln

Die Learning Journey „Systemisch Agiler Product Owner“ ist ein individuelles 1:1-Coachingprogramm für Führungskräfte, Produktverantwortliche und alle, die Verantwortung in der Produktentwicklung übernehmen wollen. In sechs intensiven Modulen entwickeln Sie eine systemische Denkweise, lernen agile Prinzipien praxisnah anzuwenden und schärfen Ihre Kunden- und Zielorientierung. Sie bauen Kompetenzen in Stakeholdermanagement, Entscheidungsfindung („Thinking in Bets“) und agiler Produktentwicklung auf – gestützt durch Tools wie Impact Mapping, Scrum und User Story Mapping.

Ob Business Owner, Produktmanager:in oder High Potential – diese virtuelle Reise gibt Ihnen alles an die Hand, um Produkte mit echtem Kundenfokus, strategischer Wirkung und wertebasiertem Führungsstil erfolgreich voranzubringen.

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